Проекты

Краткое описание

Проект "iволонтер" ("интеллектуальный волонтер") направлен на увеличение количества СО НКО г. Ижевска (далее - НКО), работающих с интеллектуальными волонтерами, в т.ч. pro bono, на регулярной основе. Интеллектуальное pro bono волонтерство - это оказание профессиональной помощи НКО по основному профилю деятельности специалиста на безвозмездной основе.
Проект будет реализован в 3 этапа:
1 этап: работа с НКО г. Ижевска с целью их погружения в тему интеллектуального волонтерства. Будут проведены 2 онлайн вебинара по данной тематике и 2 презентации успешных кейсов от СО НКО по работе с интеллектуальными волонтерами, и пользы этого процесса для обеих сторон. Параллельно пройдет отбор (с помощью анкет и интервью) специалистов НКО, по результатам которого будет сформирована группа из 40 участников следующего этапа - образовательного практического интенсива.
2 этап: 1) Практический интенсив для специалистов НКО (3 очных занятия и 3 онлайн), направленный на выстраивание процессов вовлечения, адаптации, мотивации и координации работы с волонтерами, формирование вакансий для поиска волонтеров, и разработку презентаций об организации. 2) Параллельно пройдет цикл мероприятий, направленных на просвещение специалистов из коммерческих организаций в сфере волонтерства и деятельности НКО. Основными мероприятиями станут: открытые тематические лекции и проведение специально разработанной настольной игры про работу НКО, запуск PR кампании в соц. сетях проекта и партнеров, направленной на знакомство с деятельностью НКО и работу волонтера (публикации роликов об НКО и волонтерстве, тематические статьи, вакансии от НКО). Также будет проведено не менее 3-х встреч с HR-специалистами коммерческих организаций для вовлечения сотрудников их компаний в реализацию проекта. Дополнительно будет создан телеграм-канал, где в т.ч. будут публиковаться вакансии от СО НКО.
3 этап: проведение 2 очных мероприятий "Место встречи", где команды НКО презентуют свои организации, а волонтеры смогут познакомиться с ними, задать интересующие вопросы и присоединиться к их работе. В каждом мероприятии примут участие не менее 10 НКО и не менее 50 потенциальных волонтеров. Также будет организован пятидневный "pro bono-марафон", включающий в себя проведение интеллектуальными волонтерами не менее 40 онлайн и 10 очных профильных консультаций для СО НКО г. Ижевска. В марафоне примут участие не менее 20 волонтеров, и не менее 40 СО НКО. Итоговым мероприятием проекта станет премия "Лучший pro bono волонтер" и презентация успешных кейсов (появившихся в ходе проекта) от 3 НКО г. Ижевска по работе с волонтерами.
По результатам проекта специалисты НКО повысят компетенции в сфере работы с волонтерами для дальнейшей работы, большее количество специалистов из бизнеса узнают о работе НКО, о преимуществах работы в качестве интеллектуальных волонтеров, что будет способствовать увеличению количества интеллектуальных волонтеров в НКО и благоприятно скажется на развитии сектора СО НКО в Ижевске.

Цель

1. Увеличение количества СО НКО г. Ижевска, работающих с интеллектуальными волонтерами, в т.ч. pro bono, на регулярной основе.

Задачи

1. Повысить компетенции у сотрудников СО НКО г. Ижевска в сфере работы с интеллектуальными волонтерами.
2. Повысить уровень информированности специалистов из коммерческих организаций г. Ижевска о деятельности СО НКО, о возможностях и преимуществах работы в качестве интеллектуальных волонтеров, в том числе pro bono.
3. Организовать события, направленные на знакомство и выстраивание долгосрочного сотрудничества между СО НКО г. Ижевска и специалистами из коммерческих организаций - потенциальных интеллектуальных волонтеров г. Ижевска.

Обоснование социальной значимости

Социально ориентированные некоммерческие организации являются важным элементом развития гражданского общества, стимулирующим активность населения при решении социальных проблем. По данным Министерства юстиции РФ, по состоянию на 08.06.2022 г. в Ижевске зарегистрировано 1008 некоммерческих организаций http://unro.minjust.ru/NKOs.aspx, из них, по данным Министерства экономического развития РФ, 357 НКО в г. Ижевск являются социально ориентированными https://clck.ru/r2p5X. Важной составляющей развития СО НКО является достаточный для осуществления деятельности человеческий ресурс: количество сотрудников и регулярных волонтеров, а также их опыт и квалификация. В 2022 году организация “Креативный капитал” провела опрос представителей 71 СО НКО г. Ижевска о причинах возникновения орг. сложностей в работе НКО. В рамках опроса респонденты отмечали факторы, влияющие на их организационную устойчивость, и отмечали причины, негативно влияющие на ее уровень. Подавляющее большинство (76,1% или 54 человека) отметили, что основная причина медленного или недостаточного развития их НКО - это нехватка человеческих ресурсов в организации для осуществления деятельности на высоком уровне и реализации планов развития. То есть на сегодняшний день у большинства НКО нет достаточного количества людей, которые могут выполнять задачи, для которых нужны профильные навыки. Этот факт подтверждается докладами ОП УР "О состоянии гражданского общества в УР", согласно которому средняя численность сотрудников СО НКО в УР в 2018 г. составляла 4350 чел., в 2019 г. 4400 человек, в 2020 г. показатель снизился до 3800 чел.(более подробная информация представлена в приложенных материалах). Средняя численность привлечённых СО НКО УР волонтёров в 2020 году достигла 6475 человек. Их количество по сравнению с предыдущим годом уменьшилось на 4%, или на 261 человека.
В рамках проведенного нами опроса, посвященного работе с волонтерами, в котором принял участие 81 руководитель НКО, 67 респондентов (82,7% опрошенных) отметили, что привлекают волонтеров на выполнение простых административных задач в рамках организации мероприятий, чаще всего задействованы от 2 до 5 волонтеров. Только 22 организации (27,2 %) регулярно работают с волонтерами (в основном привлекая их к организации мероприятий событийного характера). 35 респондентов (43,2% ) отметили, что имеют опыт работы с pro bono волонтерами (22 - работают иногда , 13 - очень редко) в сфере психологии, обучения, юридического и бухгалтерского сопровождения. Результаты опроса показывают, что СО НКО г. Ижевска не уделяют большого внимания регулярной работе с интеллектуальными волонтерами, а особенно с pro bono, и зачастую (из-за разных стереотипов) не верят в их пользу, тем самым лишая себя ресурсов, которые могут положительно повлиять на устойчивость и развитие организации, в том числе высвободить время руководителя, избавив его от решения текущих вопросов, которые не могут/не успевают решить текущие сотрудники НКО.
Согласно данным Благотворительного фонда развития филантропии (CAF) Россия находится лишь на 112 месте по степени вовлеченности населения в волонтерскую деятельность. Позиция не слишком высокая, но прогресс налицо: 10 лет назад РФ была на 138 месте (https://clck.ru/qmKR6), однако стоит отметить, что проф.волонтерство преимущественно развивается в мегаполисах, и сейчас и практически не охватывает регионы.
Основные причины низкой степени вовлеченности интеллектуальных волонтеров в работу сектора СО НКО в г. Ижевск и УР следующие: 1. У представителей НКО низкая информированность о процессах работы с интеллектуальными волонтерами, и о наличии программ корпоративного волонтерства в коммерческих компаниях. Также в НКО, как правило, не выстроены процессы привлечения, адаптации, мотивации и координации работы с волонтерами - сотрудники не владеют необходимыми компетенциями для выстраивания этих процессов, и управления ими. 2. Потенциальные интеллектуальные волонтеры имеют низкую осведомленность о работе общественного сектора в г. Ижевск, не знают о преимуществах интеллектуального волонтерства, какие СО НКО существуют, чем они занимаются, как к ним присоединиться, и как конкретно они могут им помочь. 3. И самое главное, в г. Ижевск не проводятся очные/онлайн открытые события, в рамках которых потенциальный волонтер мог бы познакомиться с СО НКО, и присоединиться к работе. То есть нет точек входа для волонтера в работу НКО. Существующие сервисы на федеральном уровне редко используются как НКО, так и представителями коммерческих организаций, в т.ч. по причине низкой информированности обеих сторон о наличии таких платформ.
В Ижевске действует большое количество волонтерских движений, однако системно развитием интеллектуального волонтерства и вовлечения их в работу СО НКО никто не занимается. Развитие взаимодействия интеллектуального волонтерства и НКО могут решить вопрос с нехваткой человеческих ресурсов в некоммерческом секторе региона, что придаст импульс к развитию сектора СО НКО в г. Ижевске.

География проекта

г. Ижевск, Удмуртская Республика

Целевые группы

1. Действующие руководители и специалисты СО НКО г. Ижевска, имеющие в рамках своей профессиональной деятельности потребность в привлечении интеллектуальных волонтеров, в т.ч. pro-bono.
2. Профильные специалисты коммерческих организаций г. Ижевска в возрасте 22-45 лет, потенциально готовые сотрудничать с СО НКО г. Ижевска в качестве интеллектуальных волонтеров, в т.ч. как pro-bono.